Teamleiter:in Talent Acquisition 80 - 100 %
Luzern
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns können Sie sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie nehmen eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leisten Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4200 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lassen Sie sich überraschen und wachsen Sie mit uns.
Was Sie bewegen
- Sie sind für die operative Leitung des Sourcing- und Rekrutierungsprozesses sowie des HR-Marketings im Gewinnungsprozess verantwortlich.
- Dabei führen Sie ein Team von rund 10 Personen fachlich und teilweise personell in der gesamten Schweiz.
- Sie stellen der Suva schweizweit eine einheitlichen Recruiting- und Sourcingstrategie sowie die dazugehörigen schlanken, digitalisierten Prozesse zur Verfügung.
- Bei der Mitarbeit in strategischen Themen und Projekten stellen Sie mittel- und langfristige Massnahmen sicher und verantworten auch deren Umsetzung. Dabei können Sie ihr Wissen bei der Verbesserung der Prozesse sowie Tools einbringen.
- Sie unterstützen im Tagesgeschäft bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Was wir erwarten
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources oder gleichwertiges.
- Sie bringen vertiefte Erfahrung in der Rekrutierung mit, Praxiswissen in Social Media oder Online-Marketing ist ein Vorteil.
- Ausserdem konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln und verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Eine positive «Candidate/Customer Experience» ist für Sie selbstverständlich, Freude an technischen Innovationen ist vorhanden.
- Eine Erfahrung in einer ähnlichen Funktion ist ein Plus.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch. Gute Französischkenntnisse unterstützen Sie in ihrer täglichen Arbeit und sind von Vorteil.
Was uns auszeichnet
- Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
- Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.
Wer sich auf Sie freut
Corinne Eggstein
Talent Acquisition Manager
041 419 6952
Darum zur Suva
Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt verbunden mit zukunftsweisender Innovation, macht uns als Arbeitgeberin aus. Suva macht Sinn.
Auftrag
Wir sind Pioniere - und das schon seit mehr als 100 Jahren. Sicherheit - das ist unsere Aufgabe. Prävention steht für uns an erster Stelle.
Zusammenhalt
Wir achten unser Gegenüber und wechseln gerne die Perspektive. Fehler gehören zum Prozess. Daraus lernen genauso.
Innovation
Wir sehen Neues immer als Chance. Erfahrung und Neugier gehören zu uns; darum richtet sich unser Blick nach allen Seiten.