Innovation statt Inventar?

Wenn Sie mit uns demnächst Arbeit und Freizeit sicherer machen, ziehen wir gemeinsam immer auch neue Technologien und Möglichkeiten in Betracht. Wie alle unsere Mitarbeitenden sehen Sie Entwicklung als Chance und begeistern uns durch Ihre Neugier. Suva macht Sinn.

Fachspezialist:in Personalentwicklung und digital Learning 80 - 100 %

Luzern 

unbefristet 

 

 

Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns können Sie sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie nehmen eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leisten Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4200 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lassen Sie sich überraschen und wachsen Sie mit uns.

 

Was Sie bewegen

 

  • Bei der Digitalisierung im Weiterbildungsangebot nehmen Sie eine wichtige Rolle ein. 
  • Sie identifizieren interne Bedürfnisse und konzipieren und erstellen innovative Lernangebote für bedarfsgerechte Weiterbildungen. 
  • Die Erstellung von Reports und Analysen zur Sicherstellung der Effektivität der internen Weiterbildungsangebote und Lernkultur gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.  
  • Als Fachspezialist:in Personalentwicklung und digital Learning vertreten Sie den Bereich Kultur und Learning bei internen und externen Partnern und unterstützen bei der Gestaltung interner Ausbildungsangebote.

 

Was wir erwarten

 

  • Sie verfügen über einen Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine adäquate Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung in Erwachsenenbildung oder digital Learning. 
  • Dank Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten fällt es Ihnen leicht, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren. 
  • Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und digitalen Lernformaten sammeln.
  • Als kundenorientierte und proaktive Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre Innovationsbereitschaft sowie digitale und analytische Affinität aus. 
  • Nebst Deutsch verfügen Sie über gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse. 
  • Organisatorisch gehören Sie dem Team am Hauptsitz in Luzern an und Sie bringen Reisebereitschaft für unsere lokalen Agenturen mit. Es besteht zudem die Möglichkeit, einen Grossteil der Arbeit im Homeoffice zu verrichten. 
     

Was uns auszeichnet

 

  • Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
  • Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
  • Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.

 

Wer sich auf Sie freut

 

Nadine Fischer

Talent Acquisition Manager

041 419 5894

Darum zur Suva

Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt verbunden mit zukunftsweisender Innovation, macht uns als Arbeitgeberin aus. Suva macht Sinn.

Auftrag

Wir sind Pioniere - und das schon seit mehr als 100 Jahren. Sicherheit - das ist unsere Aufgabe. Prävention steht für uns an erster Stelle.

Zusammenhalt

Wir achten unser Gegenüber und wechseln gerne die Perspektive. Fehler gehören zum Prozess. Daraus lernen genauso.

Innovation

Wir sehen Neues immer als Chance. Erfahrung und Neugier gehören zu uns; darum richtet sich unser Blick nach allen Seiten.

Stellen mit Sinn suchen