Innovation statt Inventar?

Wenn Sie mit uns demnächst Arbeit und Freizeit sicherer machen, ziehen wir gemeinsam immer auch neue Technologien und Möglichkeiten in Betracht. Wie alle unsere Mitarbeitenden sehen Sie Entwicklung als Chance und begeistern uns durch Ihre Neugier. Suva macht Sinn.

Fachspezialist:in Compensation & Benefits 80 - 100 %

Luzern 

unbefristet 

 

 

Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns können Sie sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie nehmen eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leisten Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4200 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lassen Sie sich überraschen und wachsen Sie mit uns.

 

Was Sie bewegen 

 

  • Eingebettet in einem agilen Arbeitsumfeld treiben Sie gemeinsam mit Ihren zukünftigen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen das Fachthema Compensation & Benefits voran. 
  • Sie stellen die Jahresendprozesse wie Gehaltsrunde und das gesamte Gehaltsreporting sicher.
  • Die Pflege und Entwicklung des Gehaltssystems gehört zu Ihren Haupttätigkeiten.
  • Als Fachspezialist:in Compensation & Benefits unterstützen Sie die regelmässige Teilnahme an Gremien und Ausschüssen.
  • Sie nehmen an externen Salär- und Benefitssurveys teil und pflegen Ihr Compensation Netzwerk.
  • Der Aufbau und die Knowhow-Vermittlung der Compensation-Themen an die HR Business Partner sowie die gesamte HR Community der Suva gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. 

 

Was wir erwarten 

 

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre oder Studium mit Vertiefung in HRM. 
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation setzen wir für diese Position voraus. 
  • Erfahrung in der HR-Datenanalyse bringen Sie mit.
  • Sie sind eine diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Qualitätsbewusstsein. 
  • Von Vorteil haben Sie Erfahrung im Umgang mit SAP. 
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

 

Was uns auszeichnet

 

  • Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
  • Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
  • Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.

 

Wer sich auf Sie freut

 

Nadine Fischer

Talent Acquisition Manager

041 419 5894

Darum zur Suva

Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt verbunden mit zukunftsweisender Innovation, macht uns als Arbeitgeberin aus. Suva macht Sinn.

Auftrag

Wir sind Pioniere - und das schon seit mehr als 100 Jahren. Sicherheit - das ist unsere Aufgabe. Prävention steht für uns an erster Stelle.

Zusammenhalt

Wir achten unser Gegenüber und wechseln gerne die Perspektive. Fehler gehören zum Prozess. Daraus lernen genauso.

Innovation

Wir sehen Neues immer als Chance. Erfahrung und Neugier gehören zu uns; darum richtet sich unser Blick nach allen Seiten.

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