Ce que tu inspires
- Dans ton rôle de chef·fe de secteur, tu assumes la gestion technique et la conduite des HR Business Partner dans toute la Suisse et leur offres un accompagnement global tout au long de leur cycle de vie professionnelle.
- Tu œuvres à l’orientation stratégique du secteur HR et fais office de partenaire stratégique pour les membres de la Direction.
- En étroite collaboration avec ton team, tu offres aux cadres un accompagnement et des conseils tant stratégiques qu’opérationnels pour toutes les problématiques liées aux ressources humaines.
- Tu mets en œuvre les principes de la politique du personnel de la Suva et garantis le respect des conditions-cadres réglementaires en collaboration avec les autres responsables hiérarchiques.
- Le soutien au développement de l’organisation et des teams ainsi que l’accompagnement des processus de transformation et de changement par les HR Business Partner font également partie de tes attributions.
- Tu représentes la Suva au sein de différents organes internes et externes et contribues activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du personnel ainsi qu’au développement de la culture d’entreprise.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d’un diplôme d’une haute école ou d’une école supérieure en économie d’entreprise ou en psychologie, ou tu as suivi une formation équivalente ainsi qu’une formation complémentaire correspondante.
- Au cours de ta carrière, tu as acquis plusieurs années d’expérience en matière de conduite dans une position similaire et, dans l’idéal, accompli une formation de cadre.
- Tu disposes d’une vaste expérience en tant que HR Business Partner senior et justifies de solides connaissances en matière de développement stratégique de l’organisation et de la culture.
- Tu possèdes une personnalité de leader dynamique, te distingues par tes capacités d'expression en public, ton esprit d’initiative et ta forte disposition à la mise en œuvre.
- Grâce à ta capacité à t’imposer et à tes excellentes aptitudes dans le domaine de la communication et du conseil, tu interagis aisément avec de multiples parties prenantes.
- Outre l’allemand, tu maîtrises parfaitement le français.
Comment tu évolues chez nous
- Un team qui t’accompagne: apprends des autres et évolue sur le plan professionnel et personnel.
- Un environnement qui encourage la nouveauté: apporte des idées et des solutions innovantes pour nous, nos personnes assurées et la Suisse.
- Une tâche qui a du sens: tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais.
Cela sonne bien? Alors, envoie ta candidature.
As-tu des questions? Katarina Pavlovic, Talent Acquisition Manager, est à ta disposition:
📞 041 419 6521
Tes avantages
Des avantages convaincants t’attendent chez nous.